Descripción del puesto

Buscamos Generalista RRHH para hacerse responsable del levantamiento de procesos en ciclos relacionados a gestión estratégica de personas durante todo el ciclo vital del trabajador bajo los distintos subsistemas de RRHH implementando procesos de:
 Gestión del cambio organizacional
 Engagement corporativo
 Gestión de ciclo desempeño
 Gestión de liderazgo/Management
 Planes de formación y desarrollo/sucesión y su respectiva implementación
 Levantamiento de políticas corporativas del área personas alineadas a objetivos estratégicos de la organización
 Levantamiento de métricas y gestión por KPI
 Desarrollo de planes de mejora en base a análisis de indicadores de gestión para asegurar la eficacia experiencia del trabajador alineados a objetivos corporativos
 Comunicaciones/ Endobranding y desarrollo de marca empleadora
 Asesoría y consultoría a clientes internos/líderes
 Manejo normativa SENCE
 Control períodico de procesos
 Generación de reportería/Dashboard períodicos
 Identificación de flujos operacionales de las distintas áreas de la empresa para óptima gestión alineada a períodos peak de operación
 Reclutamiento y Selección de talentos
 Generación de onboarding corporativo alineado a cultura y marca empleadora
 Identificación y mantención de relaciones estratégicas con Stakeholders, proveedores y organismos existentes en el mercado para optimizar desarrollo efectivo de procesos.
 Generación de mapeo y estructura organizacional
 Levantamiento y actualización permanente de perfiles de cargo efectivos para el desarrollo óptimo de procesos
 Levantamiento de información y estudios de Benchmark para fomentar marca empleadora y retención de talentos


Requisitos

1) Ingeniero Comercial, Psicólogo, Ingeniero en RRHH, carrera afín
2) Experiencia de al menos 2 años trabajando para empresas multinacionales
3) Excel nivel intermedio

4) Manejo normativa SENCE

5) Deseable experiencia en manejo de empresas de rubro producción agroalimentos y con procesos BPM
6) Deseable manejo de FSSC 22000

7) Deseable manejo SAP

8) Disponibilidad para trabajo en Quinta de Tilcoco


Beneficios

Seguro complementario de Salud

Bono de Gestión anual (hasta 3 sueldos brutos)

Caja de mercadería

Regalos corporativos

Casino en planta



a través de Hiring Room